Klasyka, czyli koncepcja skuteczności osobistej wg Coveya – 7 nawyków. Czym Covey zachwycił świat?
Doktor Stephen Covey (1932 – 2012) prywatnie był ojcem dziewięciorga dzieci, dziadkiem 51 wnucząt(!), zawodowo – badaczem, pisarzem, a przede wszystkim przywódcą, jednym z najbardziej wpływowych ludzi Ameryki (Times, 1996). Czym zasłużył sobie na takie miano? To właśnie on, S.R. Covey opracował i opisał system 7 nawyków, które prowadzą do skutecznego działania, harmonijnego życia zawodowego i prywatnego. Trwały sukces to synergia charakteru i życia zgodnego z zasadami:
- 1. Bądź proaktywny
Zajmuj się tylko tymi rzeczami, na które masz wpływ i pogódź się z faktem, że zarówno sukcesy jak i porażki to efekty Twoich decyzji. Przyjmij odpowiedzialność za swoje życie. - 2. Zacznij z wizją końca
Wytyczaj konkretne cele, bez celu nie podejmuj działań! Nigdy nie będziesz wiedzieć, czy jesteś skuteczny, skoro nie wiesz, co tak na prawdę chciałeś osiągnąć. - 3. Najpierw rzeczy najważniejsze
Dbaj o priorytety i kończ raz rozpoczęte zadanie. - 4. Myśl w kategoriach wygrana-wygrana
Zastanawiaj się i dopytuj, czego oczekuje Twój rozmówca. Działaj tak, by rozwiązanie było korzystne dla obu stron. - 5. Staraj się najpierw zrozumieć, później być zrozumianym
Zdolność komunikacji to najważniejsza umiejętność, dlatego najpierw słuchaj i usłysz, co do Ciebie mówią. Dopiero potem, w odniesieniu do wypowiedzi rozmówcy, wyrażaj swoje zdanie. - 6. Synergia
Pamiętaj, że całość to coś więcej niż suma poszczególnych elementów. Korzystaj z inspiracji/pomysłów/potencjału, jakie pojawiają się w grupie. - 7. Ostrzenie piły
Nie zetniesz drzewa, jeśli nie naostrzysz piły. Aby działać skutecznie, „ostrz” swoje umiejętności, wiedzę, swoją ciekawość, dbaj o stosunki z ludźmi.
Czy zauważyłeś, że pierwsze trzy nawyki dotyczą zwycięstwa nad samym sobą, swoimi słabościami, dotyczą zbudowania motywacji do działania? Wdrożenie ich w życie Covey nazywa zwycięstwem prywatnym.
Kolejne trzy zasady odnoszą się do zwycięstwa publicznego, czyli umiejętności współdziałania z innymi, w poszanowaniu ich wartości, ich zdania – to wykorzystanie możliwości płynących ze współpracy.
Ostatni nawyk ma nam przypominać potrzebę ciągłego doskonalenia się, dbania o siebie w czterech wymiarach: fizycznym, umysłowym, społecznym i duchowym.
Które z tych nawyków uważasz za swoje? Który najtrudniej jest wprowadzić w życie?
EY Academy poleca warsztaty i szkolenia z zakresu
kompetencji osobistych i kompetencji menedżerskich.
kompetencji osobistych i kompetencji menedżerskich.