Czym zajmuje się tester penetracyjny?

·         sieci komputerowych, protokołów oraz metodologii bezpieczeństwa sieci, w tym teorii, koncepcji i metod administracji serwerami i inżynierii systemów;

·         systemów operacyjnych;

·         procesów zarządzania ryzykiem (np. metody oceny i ograniczania ryzyka);

·         przepisów prawnych związanych z cyberbezpieczeństwem i prywatnością;

·         operacyjnych skutków uchybień w zakresie cyberbezpieczeństwa.

·         Umiejętność zidentyfikowania problemów z bezpieczeństwem na podstawie analizy podatności i danych konfiguracyjnych;

·         Znajomość języków programowania

·         oprogramowania systemowego i standardów projektowania systemów

·         zarządzania programami bezpieczeństwa

·         zasad i technik zarządzania projektami

·         praktyk zarządzania ryzykiem w łańcuchu dostaw

·         reagowania na incydenty w przedsiębiorstwie

·         administracji systemów

·         technik wzmacniania sieci i systemów operacyjnych

·         Umiejętność planowania zasobów i ról operacyjnych zespołów Red i Purple

·         Nadzór nad realizacją ćwiczeń zespołu Red Team

·         Zarządzanie komunikacją pomiędzy zespołami Red i Blue

·         Dogłębna wiedza w zakresie wewnętrznych i zewnętrznych testów penetracyjnych

·         Umiejętność nieszablonowego myślenia, aby łączyć różne luki w zabezpieczeniach i osiągać wyznaczone cele

·         Języków programowania i skryptów (np. SQL, C++, HTML, CGI, JavaScript lub Python)

·         Umiejętność analizy i klasyfikacji wykrytych podatności oraz przygotowania rekomendacji działań naprawczych

·         Umiejętność szybkiego zaadresowania problemów technicznych podczas testowania bezpieczeństwa oprogramowania

·         Tworzenia dokumentacji technicznej (np. operacji systemów, instalacji, instrukcji serwisowych)

·         Sposobów oceny potencjalnych zagrożeń i tworzenia zabezpieczeń

·         Najnowszych technologii i praktyk do wykrywania i analizowania nowych zagrożeń

·         Narzędzi i technik stosowanych podczas testów penetracyjnych, w tym narzędzi eksploitacyjnych, w celu identyfikacji luk w zabezpieczeniach systemów lub oprogramowania

·         Koncepcji i technik inżynierii odwrotnej

·         Procesu zarządzania ryzykiem i tworzenia dokumentacji (np. planów wsparcia cyklu życia systemów i procedur operacyjnych)

·         Procesu zarządzania ryzykiem w celu zapewnienia bezpieczeństwa w firmie.

·         Wiedza na temat nowych narzędzi i technik dla zespołów Red i Blue Teaming

·         Opracowuje i wprowadza nowe zaawansowane techniki i metodologie dla Purple Teaming

·         Trenuje młodszy personel w celu podniesienia poziomu wiedzy

·         Zarządza tworzeniem harmonogramów, planów testów, podsumowań rezultatów działań oraz prowadzi spotkania i warsztaty z klientami

·         Sposobów zarządzania najbardziej złożonymi inicjatywami i projektami IT

·         Potrzeb organizacji w zakresie bezpieczeństwa i opracowuje wiodących praktyki w zakresie doskonalenia i budowania rozwiązań pod kątem cyberbezpieczeństwa

·         Zaawansowanych technik i metodologii testowania bezpieczeństwa oprogramowania

·         Umiejętność zaprojektowania procesów i procedur testowania bezpieczeństwa oprogramowania w organizacji

·         Jest na bieżąco z nowymi narzędziami i technologiami testowania bezpieczeństwa oprogramowania

·         Wiodących narzędzi, technik i mechanizmów, niezbędnych do tworzenia ważnej dokumentacji technicznej

·         Kieruje procesem tworzenia dokumentacji technicznej

·         Przewiduje trendy branżowe i rynkowe dotyczące narzędzi i technik wpierających różne zespoły w procesie tworzenia dokumentacji

·         Rzadkich lub złożonych zagrożeń cybernetycznych oraz najskuteczniejszych sposobów przygotowania się lub reagowania na zagrożenia bezpieczeństwa w celu zminimalizowania ich skutków.

·         Procesów projektowania i wdrażania kompleksowych programów zarządzania podatnościami w firmie

·         Znajduje efektywne sposoby rozwiązywania problemów

·         Wykorzystuje nowe możliwości

·         Planuje i projektuje rozwiązania, które optymalizują zasoby w celu osiągnięcia lepszych wyników biznesowych

·         Identyfikuje podstawowe przyczyny problemów organizacyjnych i tworzy alternatywne rozwiązania, które rozwiązują te problemy

·         Wykazuje pasję i chęć zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, aby nadążyć za rozwojem technologii.

·         Dzieli się pomysłami i rozwiązaniami, które usprawniają współpracę w zespole