Diagnoza potrzeb – EY Academy of Business

Diagnoza potrzeb

Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie

Co oferujemy?

DC i AC
Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie
Ocena 360
Budowanie procesu – konsultacje, superwizja procesu, prowadzenie procesu, w tym feedback i coaching
Badanie potrzeb rozwojowych (diagnoza kompetencji)
DC, 360, wywiady, testy diagnostyczne, budowanie planów rozwoju (feedback i rekomendowane narzędzia rozwojowe)
Ocena okresowa
Cykliczny proces (zazwyczaj roczny lub półroczny) przeprowadzany przez pracodawcę, polegający na ocenie postępów, działania oraz wyników pracy danego pracownika
Proces rekrutacji
Szkolenia dla HR i menedżerów, budowanie procesu, układanie pytań do wywiadu i próbek zadań, budowanie strategii EB, superwizja
Proces zarządzania talentami
Zarządzanie talentami jest jednym z procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

Zainwestuj w siebie i swój zespół już dziś. Wybierz nasze narzędzia diagnostyczne wraz z sesją feedbackow’ą, aby odkryć, jak możesz osiągnąć więcej, czerpiąc z pełni swojego potencjału.

Dla Ciebie
  • Zrozumienie własnych talentów, motywacji i preferencji behawioralnych.
  • Identyfikacja obszarów do rozwoju i stworzenie planu działania.
  • Poprawa wydajności poprzez lepsze dopasowanie zadań do Twoich naturalnych predyspozycji.
  • Wsparcie w planowaniu ścieżki zawodowej i podejmowaniu decyzji o rozwoju.
Dla Ciebie jako Menedżera/Lidera
  • Głębsza wiedza o indywidualnych mocnych stronach i potrzebach Twoich pracowników.
  • Optymalizacja pracy zespołowej poprzez dopasowanie ról i zadań do kompetencji członków zespołu.
  • Zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników przez docenienie ich unikalnych talentów.
  • Rozwój umiejętności przywódczych poprzez lepsze zrozumienie dynamiki zespołowej.
Dla Twoich pracowników
  • Motywacja – Uświadomienie pracownikom ich wartości i potencjału.
  • Współpraca – Poprawa komunikacji i współpracy w zespole.
  • Rozwój Zawodowy – Pomoc w rozwoju kariery poprzez identyfikację ścieżek rozwoju zgodnych z ich mocnymi stronami.
  • Dobrostan – Wsparcie w budowaniu odporności psychicznej i radzeniu sobie ze stresem.

Formularz kontaktowy

Czy chcesz, aby nasz doradca skontaktował sie z Tobą i opowiedział o Diagnozie potrzeb?
TAK
Wypełnij formularz abyśmy mogli się z Tobą skontaktować.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe