Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera – EY Academy of Business

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Akademia Trenera to cykl warsztatów doskonalenia umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń.
Zapisz się
Szkolenie jest częścią programu "Akademia Trenera – Train the Trainer".
Dla kogo?

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Program szkolenia

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?
Trenerzy
Ewa Opolska
przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe.
Magdalena Robak
wspiera rozwój przywództwa i (współ)pracy opartych o świadomość ról, wspólne wartości i standardy oraz empowerment – w firmach, zespołach, projektach. Psycholog organizacji i pracy, praktyk biznesu i lider projektów rozwojowych.