Zintegrowany Model Przywództwa – czyli jaki jest Twój styl przywództwa i jak skuteczny/a jesteś w tej roli
Czy sposób, w jaki wykorzystujesz swoje przywództwo jest skuteczne? Czy preferowany przez Ciebie styl działania i zachowania, jaki prezentujesz w relacjach z podwładnymi, są dopasowane do warunków, w których działasz? Na te pytania uzyskasz odpowiedź dzięki testowi ILM72, który diagnozuje Zintegrowany Model Przywództwa.
Test ILM72 pomoże zdiagnozować Twój indywidualny styl przywództwa oraz umiejętności i zachowania najważniejsze z punktu widzenia wydajnego przywództwa. Ponieważ dobry przywódca to taki, który działa adekwatnie do uwarunkowań otoczenia – w tym właśnie kontekście przeanalizujemy Twoje wyniki.
Cel testu
Test ILM72 pomoże zdiagnozować Twój indywidualny, preferowany styl przywództwa, uwzględniając 6 wymiarów:
- Zorientowany na Zadania – Zorientowany na ludzi,
- Elastyczny – Zasadniczy,
- Zdecentralizowany – Scentralizowany,
- Zarządzający przez pochwały – Zarządzający przez wymagania,
- Nastawiony na proces – Nastawiony na efekt,
- Opierający się na zdobytej wiedzy – Opierający się na wrodzonych zasobach.
Korzyści
Dzięki testowi uzyskasz informacje o skuteczności Twojego stylu przywództwa w trzech obszarach:
- koncentracja na osiągnięciu REZULTATÓW (determinacja do osiągania sukcesu),
- koncentracja na poszczególnych PRACOWNIKACH (wzmacnianie potencjału, pewności oraz oddania poszczególnych osób),
- koncentracja na PRACY ZESPOŁOWEJ (koncentracja na zagospodarowaniu potencjału zespołu jako całości).
Ponadto dowiesz się:
- które czynniki są Twoją mocną stroną i na nich możesz szczególnie budować swoją efektywność w sytuacji, w której działasz jako przywódca,
- które czynniki warto zmodyfikować tak, by Twoje przywództwo było lepiej dopasowane do warunków i skuteczne, a tym samym, w jakich obszarach warto poszukać wiedzy, narzędzi i technik, by się wzmocnić.
Test ILM72 wraz z informacją zwrotną wesprze Cię w kształtowaniu optymalnego i skutecznego przywództwa dzięki:
- przeanalizowaniu, gdzie i w jaki sposób Twój styl przywódczy może być rozwijany w danej sytuacji,
- zidentyfikowaniu kluczowych umiejętności i kompetencji efektywnego przywództwa,
- wypracowaniu spersonalizowanych wskazówek i strategii rozwoju Twojego potencjału przywódczego.
ILM72 jest testem psychometrycznym. Oznacza to, że pomiar oraz jego wyniki są wystandaryzowane i zobiektywizowane.
- Masz pewność, że mierzy dokładnie i tylko to, co powinien mierzyć (w tym przypadku skuteczność przywództwa i profil zachowań przywódczych) – czyli ma potwierdzoną trafność.
- Twoje wyniki są wiarygodne i precyzyjnie odzwierciedlają to, jak myślisz i działasz (nie zależą od chwilowego nastroju czy innych warunków) – czyli ma potwierdzoną rzetelność.
- Twoje wyniki są umieszczone w szerszym kontekście i odniesione do rozkładu danej cechy (w tym przypadku odporności psychicznej) w populacji menedżerów. Dzięki temu otrzymujesz wynik zobiektywizowany w odniesieniu do osób podobnych Tobie (np. pod względem płci czy wieku). To oznacza, że test jest znormalizowany.
- Wyniki mają ujednolicony sposób interpretacji – czyli test jest wystandaryzowany.
Co zawiera pakiet?
- Test stylu i skuteczności przywództwa ILM72 realizowany on-line.
- Około 90-minutową sesję on-line, podczas której:
- poznasz wymiary i czynniki, które wpływają na skuteczność przywództwa oraz wymiary, które opisują styl przywództwa;
- szczegółowo omówimy Twoje wyniki, odnosząc się do kontekstu i uwarunkowań, w których działasz;
- przeanalizujemy czynniki, które mogą pozytywnie i negatywnie wpływać na Twoją skuteczność w roli przywódcy oraz adekwatność stylu przewodzenia do uwarunkowań, w jakich działasz;
- zdefiniujesz kluczowe dla Ciebie cele rozwojowe w zakresie stylu i skuteczności przywództwa.
Jak wygląda proces?
- Potwierdzasz, że chcesz zrealizować test stylu przywództwa ILM72.
- Otrzymujesz zaproszenie z linkiem do wykonania testu (zajmuje on około 10-15 minut).
- Umawiamy termin informacji zwrotnej on-line.
- Spotykasz się z naszym Konsultantem, by omówić swoje wyniki i wypracować cele rozwojowe.
Dodatkowo otrzymujesz 19-stronicowy raport, który zawiera:
- Twoje wyniki w każdym z 6 kluczowych wymiarów definiujących Twój styl przywództwa,
- Twoje wyniki w każdym z 3 czynników odpowiadających za wydajność Twojego przywództwa,
- interpretację każdego uzyskanego wyniku,
- sugestie rozwojowe dla każdego szczegółowego wymiaru stylu przywództwa.
Po wykonaniu testu i ustaleniu celów rozwojowych możesz chcieć skorzystać z indywidualnego wsparcia w realizacji celów, które sobie postawiłeś/aś. Skontaktuj się z nami, a polecimy Ci naszego Eksperta, który poprowadzi z Tobą sesje rozwojowe.
Sesja indywidualna zostanie poprowadzona przez certyfikującego trenera ILM72.
Lektury dla kadry C-level – prezesów i liderów, którzy nie zatrzymują się w rozwoju
Narracja w przywództwie
Spotkanie autorskie z Markiem Kochanem
Zapraszamy do udziału w bezpłatnym spotkaniu z Markiem Kochanem, autorem książki "Turban mistrza Mansura. Opowieści sufickie dla mówców i przywódców", które poświecimy kreacji narracji w biznesie.
10 przykazań dla zwycięzców
Spotkanie autorskie z Ewą Opolską
Weź udział w spotkaniu autorskim z Ewą Opolską, współautorką książki "Po co nam praca” i dowiedz się jak zbudować strategię, która pozwoli Ci odnieść sukces.
Menedżerskie rozmowy 1 na 1
Spotkanie autorskie z Tomaszem Bagińskim
Rozmowy 1 na 1 są kluczowym narzędziem w dyspozycji menedżera, które pozwalają mu lepiej zrozumieć i zmotywować swoich pracowników. Jak jednak poprawnie prowadzić rozmowy, na co uważać i jak przemienić górnolotne hasła w realne działania mające wpływ na funkcjonowanie zespołów? Nikt nie zna odpowiedzi na te pytania lepiej niż Tomasz Bagiński, przedsiębiorca, konsultant, trener EY Academy of Business i autor książki 1 na 1.
Rusza nowa seria podcastów "Leadership - wyzwania kadry C-level"
Ruszamy z nowym cyklem podcastów "Leadership - wyzwania kadry C-level" skupionym wokół wyzwań liderów i sposobów zarządzania kadrą menedżerską.