Innowacyjny HR, czyli jaki? O potencjale zwinności i zastosowaniu metodyki Design Thinking w Twojej organizacji – EY Academy of Business

Innowacyjny HR, czyli jaki? O potencjale zwinności i zastosowaniu metodyki Design Thinking w Twojej organizacji

Nagranie

Innowacyjny HR, czyli jaki? O potencjale zwinności i zastosowaniu metodyki Design Thinking w Twojej organizacji

Witaj w rewolucyjnej przestrzeni, gdzie HR staje się siłą napędową innowacji.
Czy wiesz, że zastosowanie zwinności i metodyki Design Thinking w dziale HR może przekształcić Twoją organizację?
Nasz webinar to odkrywanie potencjału niekonwencjonalnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które stawiają innowacyjność na pierwszym miejscu.

Dowiesz się:

  • Jakie cechy przejawia innowacja
  • Dlaczego warto używać DT + Agile
  • Czym jest Design Thinking
  • Jak wprowadzić innowacje

Razem odkryjemy, jak innowacyjny HR może napędzać transformację Twojej organizacji. Czy jesteś gotowy na przyjęcie nowej perspektywy, na przekształcenie rutyny w kreatywność, na tworzenie przyszłości z pomocą innowacyjnych metod? Czas na rewolucję w HR, czas na Design Thinking, czas na innowacyjny HR!

Prowadzący:
Paulina Józefowska – Trener w EY Academy of Business

Masz pytania? Skontaktuj się:
Viktoria Karpenko | +48 572 002 607 | Viktoriya.Karpenko@pl.ey.com

Wszystkie bezpłatne webinary dostępne na tej stronie są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w webinarze oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na webinar. Dostępne bezpłatne webinary nie powstałyby, gdyby spółki EY Polska nie prowadziły kampanii we wskazanej formie.
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane