Program Rozwoju Liderów – EY Academy of Business

Program Rozwoju Liderów

  • 0 min. czytania

Powiązane tematy

Zarządzanie zmianą - Umiejętności przedsiębiorcze - Holistyczne kompetencje przywódcze — rozwijaj swoje organizacje we współczesnym środowisku biznesu.

Program Rozwoju Liderów jest nakierowany na budowanie holistycznych kompetencji przywódczych oraz stworzenie środowiska rozwoju osób zarządzających współczesnymi organizacjami.  Ma na celu wsparcie  liderów w udoskonalaniu roli przywódcy odpowiedzialnego za zespoły i organizacje oraz nabywaniu umiejętności zarządzania zmianą w środowisku, niespotykanych globalnych wyzwań, czasach niepewności i niestabilnych warunków gospodarczych.

Koncept zajęć opiera się na poszerzeniu wizji i doskonaleniu osobistych umiejętności przywódczych oraz rozwijaniu postaw przedsiębiorczych i zdolności identyfikowania szans wzrostu i rozwoju. Każde spotkanie to trening umiejętności, rozwój kompetencji przywódczych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie zjawisk i trendów obserwowanych we współczesnej gospodarce. Warto zaznaczyć, że wszystkie przedmioty wychodzą poza podstawy kanonu wiedzy menedżerskiej i są kompleksowo adresowane do osób z długoletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych.

Chcesz dowiedzieć się więcej? >>>Kliknij tutaj by przejść do strony<<<

Masz pytania? Skontaktuj się z naszym koordynatorem:
Sylwia Kacprzak | +48 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Program Rozwoju Liderów

Zarządzanie zmianą - Umiejętności przedsiębiorcze - Holistyczne kompetencje przywódcze — rozwijaj swoje organizacje we współczesnym środowisku biznesu.

Program Rozwoju Liderów jest nakierowany na budowanie holistycznych kompetencji przywódczych oraz stworzenie środowiska rozwoju osób zarządzających współczesnymi organizacjami.  Ma na celu wsparcie  liderów w udoskonalaniu roli przywódcy odpowiedzialnego za zespoły i organizacje oraz nabywaniu umiejętności zarządzania zmianą w środowisku, niespotykanych globalnych wyzwań, czasach niepewności i niestabilnych warunków gospodarczych.

Koncept zajęć opiera się na poszerzeniu wizji i doskonaleniu osobistych umiejętności przywódczych oraz rozwijaniu postaw przedsiębiorczych i zdolności identyfikowania szans wzrostu i rozwoju. Każde spotkanie to trening umiejętności, rozwój kompetencji przywódczych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie zjawisk i trendów obserwowanych we współczesnej gospodarce. Warto zaznaczyć, że wszystkie przedmioty wychodzą poza podstawy kanonu wiedzy menedżerskiej i są kompleksowo adresowane do osób z długoletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych.

Chcesz dowiedzieć się więcej? >>>Kliknij tutaj by przejść do strony<<<

Masz pytania? Skontaktuj się z naszym koordynatorem:
Sylwia Kacprzak | +48 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Powiązane wpisy

Aktualności

Tempo Menedżera – znajdź własne tempo

  • 26 kwietnia 2024
  • EY Academy of Business

Artykuły

Test RMP, DiSC oraz Gallupa – na czym polegają i jak wspierają menedżerów w codziennej pracy

  • 25 kwietnia 2024
  • Kamil Brzózka

Webinary

Rola narzędzi psychometrycznych w rozwoju własnym i zespołu – test DiSC, RMP, Belbina, Gallupa

  • 23 kwietnia 2024
Zobacz więcej
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane